東北工業(yè)集團(tuán)有限公司是中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，是一家有著50多年歷史的大型軍民融合性國有企業(yè)。多年來，企業(yè)在兵器集團(tuán)正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌履行企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，企業(yè)建立了完整的社會責(zé)任管理體系，在組織結(jié)構(gòu)上，建立了由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和具體負(fù)責(zé)人組成的三級管理組織機(jī)構(gòu)，各部門針對業(yè)務(wù)范圍指定負(fù)責(zé)人，制定實施《東北工業(yè)集團(tuán)有限公司社會責(zé)任制度》，從制度層面對本企業(yè)如何履行社會責(zé)任進(jìn)行了約束和規(guī)范，使企業(yè)的社會責(zé)任管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)出資人（股東）利益的同時，全力推進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)、扶貧等公益事業(yè)，積極保護(hù)債權(quán)人和員工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶和消費者，從而促進(jìn)企業(yè)本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
企業(yè)制定實施《質(zhì)量、安全、環(huán)保工作責(zé)任追究辦法》和《質(zhì)量、安全、環(huán)保“零容忍”監(jiān)督檢查管理辦法》，嚴(yán)格落實責(zé)任制，不斷培育質(zhì)量、安全、環(huán)保工作“零容忍”文化。企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)的提供方面始終堅持“質(zhì)量第一”的原則，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，多年來企業(yè)無重大質(zhì)量事故，顧客投訴為零，顧客滿意度持續(xù)提高。企業(yè)堅持不懈狠抓安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)控各類危險源，消除各項安全隱患，杜絕安全生產(chǎn)事故，企業(yè)始終保持“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級單位”資質(zhì)。作為工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，以建設(shè)節(jié)約型社會，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力為指導(dǎo)，建立健全環(huán)保管理與執(zhí)行體系，加快節(jié)能環(huán)保技術(shù)進(jìn)步，積極推進(jìn)以節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造，采用有利于節(jié)能環(huán)保的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，以盡可能減少資源消耗和環(huán)境占用。公司排放污染物依照政府環(huán)保部門的規(guī)定申報登記，企業(yè)污染物排放始終達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未發(fā)生環(huán)境影響事件。
企業(yè)作為社會的一個單元，除了進(jìn)行日常經(jīng)營活動外，時時關(guān)注社會需求，積極主動地參與社會的公益活動。在抗擊汶川地震、玉樹地震、吉林水災(zāi)等嚴(yán)重自然災(zāi)害過程中，企業(yè)在第一時間積極行動，累計捐款700余萬元。2017-2019年參與黑龍江省甘南縣定點扶貧工作，累計投入資金70萬元。資金由兵器集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配，主要用于甘南縣扶貧項目及人員培訓(xùn)等。2019年所屬中一公司積極參與白城市洮北區(qū)的扶貧工作，捐款10萬元用于洮北區(qū)困難群眾扶貧工作。2018-2019年甘南縣縣農(nóng)產(chǎn)品滯銷，扶貧成效不顯著，農(nóng)民增收未達(dá)到預(yù)期。東北工業(yè)集團(tuán)響應(yīng)號召，積極倡導(dǎo)所屬各公司開展消費扶貧，2年來共計購買扶貧地區(qū)100余萬元滯銷農(nóng)產(chǎn)品，鞏固了扶貧效果。企業(yè)多方開展扶貧救助工作，向貧困地區(qū)困難學(xué)生提供學(xué)習(xí)用品和生活用品，開展金秋助學(xué)活動，保障企業(yè)員工子女無一人因家庭經(jīng)濟(jì)原因失學(xué)。向因病或意外事故造成生活困難的家庭提供救助，保障其正常生活。
企業(yè)在保持經(jīng)營業(yè)績增長的同時，積極與股東、債權(quán)人、員工、客戶、消費者、供應(yīng)商等利益相關(guān)方分享企業(yè)成果。企業(yè)對內(nèi)實施有效薪酬管理機(jī)制，員工薪酬每年持續(xù)增長，并在員工福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及員工切身利益方面不斷加大投入，定期為全體職工進(jìn)行健康體檢，通過環(huán)境、設(shè)備、技術(shù)改造等措施優(yōu)化員工工作環(huán)境，提高自動化生產(chǎn)程度，有效降低員工勞動強(qiáng)度，保障員工勞動安全衛(wèi)生。對外與客戶、消費者、供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，誠信經(jīng)營，并努力幫助供應(yīng)商與企業(yè)共同發(fā)展。企業(yè)始終堅持“以顧客為關(guān)注焦點”，以市場為導(dǎo)向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實施戰(zhàn)略重組，打造軍民融合型、國際化經(jīng)營的百億集團(tuán)。在汽車零部件生產(chǎn)方面，企業(yè)擁有國家級技術(shù)中心和兩個博士后工作站，始終站在市場前沿，設(shè)計研發(fā)滿足客戶需求的新產(chǎn)品，并有效進(jìn)行市場預(yù)測，充分做好產(chǎn)品預(yù)研，擁有良好的技術(shù)儲備，并通過市場運(yùn)營手段，并購、合作優(yōu)良企業(yè)，逐步實施模塊化供應(yīng)，在市場持續(xù)低迷的大環(huán)境下，企業(yè)連續(xù)保持高增長勢頭。
公司在經(jīng)營活動中，遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。企業(yè)積極采取有效措施應(yīng)對產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)營帶來的社會風(fēng)險，全面開展法律風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范工作，從“法律風(fēng)險管理意識培育和提高、法律風(fēng)險管理體系建設(shè)、重大事項決策的風(fēng)險管理、規(guī)章制度的風(fēng)險管理、合同管理的法律風(fēng)險管理、知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險管理、糾紛的風(fēng)險管理、風(fēng)險管理工作的自查和考核評價”等方面不斷提升企業(yè)的風(fēng)險防控能力，被評為兵器集團(tuán)法律風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范工作一級單位。
現(xiàn)代企業(yè)必須忠實履行其社會責(zé)任，東北工業(yè)集團(tuán)將不斷提升企業(yè)運(yùn)營水平，增強(qiáng)服務(wù)社會能力，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。